東京マリオットホテルでは、ホテルを支えるアソシエイトスタッフを募集しています。
これまでのご経験を活かし、より素晴らしいおもてなしをお届けするホテルを私たちと共に作りあげていきませんか。ご応募をお待ち申し上げております。
現在募集中の職種
管理部門
・トレーニングスタッフ/マネージャー
- 業務内容
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- ・ホテル全体及び各部門のトレーニングニーズの分析、トレーニングプログラムの企画立案
- ・トレーニングカレンダーの作成
- ・全アソシエイトへの継続的トレーニング実施
- ・トレーニング予算の管理と作成
- ・新人、中途社員へのオリエンテーション実施
- ・ポジティブな職場環境の醸成と啓発活動
- 応募資格
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- 1年以上のトレーニング業務のご経験がある方(業界不問)
- 募集人数
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- 1名
調理部門
・洋食調理
- 業務内容
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- 婚礼、宴会調理またはレストラン調理
- 応募資格
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- ホテル、町場のレストラン問わず5年以上の調理業務のご経験がある方
- 募集人数
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- 2名
・ペストリー
- 業務内容
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- 婚礼、宴会、レストラン、アフタヌーンティーのデザート作成
- 応募資格
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- ホテル、町場のレストラン問わず5年以上の調理業務のご経験がある方
- 募集人数
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- 1名
料飲部門
・レストランサービス
- 業務内容
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- レストランオペレーション全般、在庫管理
- 応募資格
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- ・2年以上のレストランサービス業務のご経験がある方
- <歓迎要件>
- ・ソムリエ資格をお持ちの方
- 募集人数
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- 1名
・バーテンダー
- 業務内容
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- カクテル作成、ビバレッジ発注、在庫管理
- 応募資格
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- ・2年以上のレストランサービス業務のご経験
- ・バーテンダー資格をお持ちの方
- 募集人数
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- 2名
セールス&マーケティング部門
・ウエディングプランナー
- 業務内容
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- ウエディング業務全般
- (挙式当日までの打合せ及び婚礼当日施行業務中心)
- ※新規接客と打ち合わせ業務は分業制となります。
- 応募資格
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- ホテル、結婚式場、ハウスウエディングなどウエディング部門でのウエディングプランナーとして2年以上のご経験をお持ちの方
- 募集人数
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- 1名
・イベントプランニングコーディネーター
- 業務内容
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- 宴会ご利用のお客様との打ち合わせとホテル内の調整を行う業務
- 応募資格
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- ・2年以上の社会人経験
- ・営業もしくは営業事務業務のご経験をお持ちの方
- (ホテル・飲食業界の経験あれば尚可)
- 募集人数
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- 1名
宿泊部門
・フロント
- 業務内容
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- ・チェックイン・アウト
- ・会計業務
- ・電話応対など
- 応募資格
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- ・フロント業務のご経験者
- ・Excel・Word・メールなど基本的なPCスキル
- ・ビジネスレベルの英語力
- ・責任感をお持ちの方
- ・細やかな気配りの出来る方
- 募集人数
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- 1名
・宿泊予約
- 業務内容
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- ・ホテルPMSシステムの操作(OPERA、Nehopsの操作)
- ・電話応対
- ・PC操作
- 応募資格
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- ・Excel・Word・メールなど基本的なPCスキル
- ・日常会話レベルの英語力
- ・2年以上の社会人経験
- ※ホテル業界ご経験者は優遇いたします
- 募集人数
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- 1名
・アットユアサービス
- 業務内容
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- ・接客業務(ベルスタッフ)
- ・電話対応(外線・内線の取り次ぎ)
- 応募資格
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- ・2年以上の社会人経験
- ・Excel・Word・メールなど基本的なPCスキル
- ・日常会話レベルの英語力
- ・おもてなしが好きな方
- ※ホテル業界ご経験者は優遇いたします
- 募集人数
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- 1名
・ハウスキーピングマネージャー
- 業務内容
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- ・ハウスキーピング業務全般
- ・コントロール業務
- 応募資格
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- ・ハウスキーピング経験のある方
- ・アシスタントマネージャーレベル以上での勤務経験のある方
- ・Excel・Word・メールなど基本的なPCスキル
- ・日常会話レベルの英語力
- 募集人数
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- 1名
応募要項
- 雇用形態
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- 正社員
- ※勤務地を限定する場合は契約社員採用となります(正社員登用制度あり)
- 勤務時間
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- 週平均40時間以内の変形労働時間制(シフト制)
- 休日休暇
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- 年間107日(土日祝日問わずシフト制での公休)
- その他
- 有給休暇(入社3カ月後付与)、特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等、転任転勤休暇、育児・介護休暇等あり
- 給与
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- 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします
- 賞与
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- 年2回(6月・12月)
- 昇給
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- 年1回(7月)
- 福利厚生
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- 社員食堂(1食250円)利用可、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、企業年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、財形貯蓄、永年勤続表彰、グループホテル優待利用、親睦会制度、社宅制度等